Informasjonen på dette nettstedet er av kommersiell karakter

Vår historie

cerulean-dusk ble grunnlagt i 2012 av et team med lang erfaring fra både næringslivet og akademia. Vi så et tydelig behov i markedet: mange dyktige fagpersoner ble forfremmet til lederroller uten tilstrekkelig forberedelse.

Overgangen fra individuell bidragsyter til leder av andre er en av de største karriereendringene man kan oppleve. Uten riktig støtte kan denne overgangen bli unødig vanskelig for både den nye lederen og teamet.

Vår misjon er å gjøre denne overgangen så smidig som mulig gjennom praktisk opplæring og personlig oppfølging.

Profesjonelt kontormiljø med samarbeid

Vår tilnærming

Vi kombinerer tre elementer for å skape varig endring.

Praktisk fokus

Teori er viktig, men det er i praksis ledelse skjer. Alle våre programmer inneholder konkrete øvelser og verktøy du kan bruke i din arbeidshverdag fra dag én.

  • Rollespill og simuleringer
  • Casestudier fra norsk næringsliv
  • Maler og sjekklister

Individuell tilpasning

Ingen to ledere er like. Vi tar hensyn til din personlighet, din bransje og dine spesifikke utfordringer når vi utformer læringsløpet ditt.

  • Personlig utviklingsplan
  • Tilpasset tilbakemelding
  • Fleksibel gjennomføring

Langsiktig støtte

Utvikling tar tid. Derfor tilbyr vi oppfølging også etter at det formelle programmet er avsluttet, slik at du kan fortsette å vokse som leder.

  • Oppfølgingssamtaler
  • Tilgang til ressursbibliotek
  • Nettverk med andre ledere

Vårt team

Vi er et lite, dedikert team bestående av erfarne ledere, organisasjonspsykologer og fasilitatorer. Alle våre trenere har selv vært i rollen som mellomleder og vet hva det innebærer.

Vår kombinerte erfaring spenner over IT, helse, finans, industri og offentlig sektor. Dette mangfoldet gjør oss i stand til å forstå utfordringene i ulike bransjer og organisasjonskulturer.

8
Trenere og coacher
120+
År samlet erfaring
Teammedlemmer i profesjonell setting

Våre verdier

Disse prinsippene styrer alt vi gjør.

Ærlighet

Vi gir ærlige tilbakemeldinger, selv når det er ubehagelig. Ekte utvikling krever at man ser seg selv klart.

Respekt

Vi behandler alle deltakere med respekt og anerkjenner at de kommer med verdifull erfaring og kompetanse.

Nysgjerrighet

Vi utforsker stadig nye metoder og tilnærminger for å kunne tilby den beste opplæringen.

Ansvar

Vi står inne for det vi lover og følger opp til deltakerne har oppnådd sine mål.

Arbeidsgruppe i diskusjon

Vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg?

Ta kontakt for en uforpliktende samtale om dine behov og mål som leder.

Ta kontakt

Resultatene av våre programmer kan variere fra person til person. Innholdet er ment som støtte til din profesjonelle utvikling og erstatter ikke formell lederutdanning eller rådgivning fra kvalifiserte fagpersoner. Vi anbefaler å vurdere dine individuelle behov før du melder deg på et program.